HR High Touch

Oferta

Narzędzia psychometryczne online służące rozwojowi ludzi w organizacjach, skutecznie wskażą Państwu właściwy kierunek działań, zmierzą ich efekty oraz ułatwią budowanie  przewagi konkurencyjnej.

Wszystkie produkty z bogatego portfolio firmy Consulting Tools gwarantują  partnerom biznesowym HR na całym świecie bezcenny wgląd w osobowość oraz kompetencje liderów na każdym szczeblu organizacji.

Narzędzia oferowane przez Consulting Tools zostały sprawdzone i zatwierdzone przez Business Test Publishers Association. Consulting Tools Ltd. funkcjonuje zgodnie ze standardami wyznaczanymi przez ISO 9001:2000. Klienci, którzy wybierają nasze narzędzia - wybierają wygodę, niezawodność i pełne bezpieczeństwo związane z funkcjonowaniem naszych systemów informatycznych.  Jako wyłączny przedstawiciel firmy Consulting Tools Ltd. w Polsce oferujemy całą gamę narzędzi "on-line" zaprojektowanych dla konsultantów, partnerów biznesowych HR oraz coachów. Przekazujemy naszym partnerom biznesowym login oraz password do naszego systemu, umieszczamy w nim logo naszego Klienta, gwarantujemy pełne bezpieczeństwo przechowywanych danych.  Firma Consulting Tools Ltd. posiada certyfikat ISO9001 i jest członkiem Association of Survey Computing.  

Najbardziej nowoczesny i wszechstronny system badania osobowości zawodowej - www.facet5.com. Facet5 jest unikalnym narzędziem psychometrycznym ułatwiającym:

• rekrutację,
• budowanie efektywnych zespołów,
• motywowanie, 
• kształtowanie kultury organizacji,
• skuteczne zarządzanie.

Facet5 jest narzędziem normatywnym, które zostało sprawdzone i zarejestrowane przez Brytyjskie Stowarzyszenie Psychologiczne i ma opracowane normy polskie.  Wykorzystywanie tego systemu w praktyce zawodowej wiąże się z koniecznością ukończenia dwudniowego warsztatu akredytacyjnego. Informacje na temat warsztatów znajdziecie Państwo na stronie www.hrht.pl.  Wyniki kwestionariusza Facet5 mogą być wykorzystywane w wielu procesach, takich jak:  budowanie satysfakcjonujących ścieżek karier, badanie dopasowania ludzi do zespołu, zadań i kultury organizacji. Facet5 zawiera również wskazówki dotyczące przywództwa transakcyjnego i transformacyjnego, które ułatwiają zarządzanie ludźmi w organizacji.

Oferujemy naszym Partnerom Biznesowym bardzo korzystne i elastyczne warunki współpracy http://www.hrht.pl/page/show/219 - nie oczekujemy od naszych Partnerów uiszczania żadnych rocznych opłat licencyjnych, ani nie zobowiązujemy ich do realizowania  określonych ilości badań. System Facet5, jako jeden z niewielu tego typu narzędzi, oferuje akredytowanym użytkowniom  wiele bezpłatnych funkcji takich jak: budowanie profili idealnych kandydatów metodą 360 stopni, analizowanie efektywności zespołów, dokonywanie różnego typu porównań oraz generowanie praktycznie nieskończonej ilości raportów, w różnych wymiarach oraz językach.

Consulting Tools dzięki wieloletnim międzynarodowym doświadczeniom posiada unikalną wiedzę ekspercką w realizacji ocen 360 stopni. Oferujemy sprawdzone oceny 360 stopni zaprojektowane dla każdego poziomu organizacji, które służą zarówno badaniu kompetencji indyuwidualnych jak i zespołowych. Gwarantujemy sprawdzony system zbierania danych on-line oraz unikalny sposób raportowania wyników http://www.hrht.pl/page/show/201. Oferujemy naszym Klientom wiele możliwości wyboru grafiki oraz sposobów tworzenia i generowania raportów.

    Viewsuite360 jest naszym unikalnym -  opartym o wieloletnie doświadczenie - podejściem do dokonywania oceny 360 stopni. Viewsuite360 to zestaw sprawdzonych narzędzi 360 stopni, zaprojektowanych do badania kompetencji indywidualnych oraz zespołowych na każdym poziomie organizacji. Wszystkie nasze narzędzia są rozwiązaniami  on-line, opartymi o nasze innowacyjne rozwiązania związane z analizowaniem wyników oraz  pełną automatyzacją każdego etapu administracji tych projektów. Oferujemy  sprawdzony elektroniczny system zbierania danych oraz raportowania wyników. Stwarzamy również możliwość wyboru grafiki raportów oraz norm wykorzystywanych do analizowania wyników dokonanych ocen.  Umieszczamy logo Państwa firmy w systemie oraz w raportach. Najbardziej popularnym narzędziem z tego zestawu jest ocena umiejętności lidera LeaderView360 - czytaj więcej na stronie: http://www.hrht.pl/page/show/148

Nasz zestaw gotowych narzędzi służących ocenie 360 stopni - Viewsuite360 składa się z:
LeaderView360 – jest sprawdzonym narzędziem służącym zwiększaniu kompetencji przywódczych w całej organizacji.

Emotional IntelligenceView360 – ułatwia zwiększanie samoświadomości własnych zachowań oraz budowanie coraz lepszych relacji z innymi ludźmi na każdym poziomie organizacji.

ExecutiveView360 – jest dogłębnym raportem dotyczącym silnych stron i potrzeb rozwojowych najwyższej kadry kierowniczej organizacji.

MangerView360– jest narzędziem badającym kompetencje menedżerów wyższego, średniego i niższego szczebla w bardzo analityczny i dogłębny sposób.

PerformanceView360– jest narzędziem badającym kompetencje pracowników nie pełniących funkcji menedżerskich.

TeamView360 – jest narzędziem ułatwiającym wzajemne zrozumienie oraz zwiększanie efektywności zespołów.

 CustomView360 jest prostym i zarazem bardzo elastycznym narzędziem. Tworzymy dla Państwa organizacji system oceny 360 stopni oparty o Państwa kompetencje oraz kryteria ich oceny. Informacje zwrotne na temat poziomu kompetencji mogą być przekazywane przez dowolną ilość osób oceniających: przełożonych, podwładnych, kolegów, Klientów Państwa firmy…
Oferowany przez nas system jest uszyty na miarę potrzeb Państwa organizacji – zarówno pod względem merytorycznym jak i graficznym (logo, kolorystyka…).
Generowane raporty mogą być oparte o nasze sprawdzone rozwiązania lub korporacyjne wymagania Państwa Klientów związane z coachingiem i ustalaniem planów rozwoju pracowników. Nasze rozwiązania oraz narzędzia on-line zapewniają Państwu pełne bezpieczeństwo przepływu oraz przechowywania danych oraz umożliwiają eliminowanie wielu niepotrzebnych prac, które zwykle związane są z dokonywaniem ocen 360 stopni. Wszystkie dane zbierane są przez nasze bezpieczne serwery. Zaproszenia są automatycznie rozsyłane do każdego uczestnika badania oraz do osób dokonujących oceny. System czuwa nad terminowym dokonywaniem ocen i automatycznie, w ustalonym terminie,  wysyła poprzez pocztę elektroniczną przypomnienie do osób, które nie dokonały jeszcze oceny. Administratorzy systemu mają możliwość śledzenia statusu realizacji projektu. Więcej informacji na temat tego narzędzia znajduje się na stronie: http://www.hrht.pl/page/show/192
Nasz system umożliwia generowanie raportów dla całej organizacji pomagających analizować aktualne trendy oraz obszary rozwoju całej firmy. Dzięki wprowadzaniu danych demograficznych tego typu raporty mogą być opracowywane dla poszczególnych szczebli organizacji, obszarów biznesu, lokalizacji etc. Uzyskane z przeprowadzonych badań raporty pomagają w dokonywaniu analiz i identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych organizacji.

Zapraszamy Państwa do współpracy!!! Aby dowiedzieć się więcej - zadzwoń pod numer - 501139700