HR High Touch

Opis działalności

Dostarczamy narzędzia psychometryczne dla biznesu ułatwiające rozwój talentów i kompetencji. Wspieramy rozwój i zmiany organizacji.

Jesteśmy wyłącznym przedstawicielem w Polsce firmy Consulting Tools, która jest światowym dostawcą innowacyjnych rozwiązań "on-line"   zaprojektowanych dla konsultantów, coachów  oraz specjalistów HR, którzy pracują nad optymalizacją korporacyjnych działań związanych z rozwojem pracowników. Narzędzia Consulting Tools wykorzystywane są w ponad 100 krajach świata, a najbardziej znane spośród nich to: system badania osobowości zawodowej Facet5 oraz oceny pracowników metodą 360 stopni. 

System badania osobowości zawodowej Facet5

Kwestionariusz osobowości zawodowej Facet5 jest badaniem osobowości zawodowej opartym na Modelu Wielkiej Piątki, które ułatwia menedźrom zrozumienie różnic zachowań, motywacji, podejść i aspiracji u poszczególnych pracowników. Facet5 został zaprojektowany jako odpowiedź na potrzeby biznesu - jest najbardziej nowoczesnym systemem psychometrycznym wspierającym rozwój organizacji, w pełni on-line, łatwym w użyciu, elastycznym w wykorzystywaniu, dostępnym w rozsądnych cenach i jednocześnie łatwym do zintegrowania z wieloma systemami rozwoju pracowników. Może być wykorzystywany w wielu projektach związanych z rekrutacją, budowaniem ścieżek karier, rozwojem przywództwa, budowaniem efektywnych zespołów, rozwiązywaniem konfliktów, zwiększaniem motywacji...

Więcej informacji na temat tego narzędzia znajdziesz na stronie www.hrht.pl w zakładce "Facet5 - BIG5". Szczególnie polecamy Państwu artykuły:

• Najczęściej zadawane pytania na temat Facet5.
• Wybierz Facet5.
• Zastosowania Facet5.
• Skuteczny proces rekrutacji.
• Opis narzędzia.
• Big Five - Model Wielkiej Piątki w Facet5.
• Historia i zastosowania Facet5.
• Kto korzysta z Facet5.
• Przykładowe raporty Facet5.
• Warunki współpracy.
• Opinie użytkowników.

Ocena pracowników metodą 360 stopni:

1. Jeśli zastanawiasz się, czy warto stosować oceny 360 stopni - weź pod uwagę fakt, że "Każda z firm z listy 500 pisma "Fortune" albo to robi, albo o tym myśli".  Zajrzyj proszę na stronę www.hrht.pl, gdzie  w zakładce "Ocena 360" znajdziesz korzyści wynikające ze stosowania narzędzi oceny 360 stopni.
2. Na naszej stronie www.hrht.pl znajdziesz również odpowiedzi Petera Warda (autora książki "ocena pracownicza 360 stopni" - założyciela firmy Consulting Tools) na najczęściej zadawane pytania na temat oceny 360 stopni.
3. Na stronie www.hrht.pl znajdziesz także opis zastosowań oraz klucze sukcesu projektów ocen 360 stopni. Jeśli chcesz zapytać, jak HR High Touch realizuje te procesy - zadzwoń proszę pod numer: 501 139 700.

Nasze rozwiązania służące ocenie 360 stopni to:

1. CustomView360 - unikalny, niezawodny, elastyczny i bezpieczny  system informatyczny, który umożliwia opracowanie narzędzia służącego ocenie pracowników metodą 360 stopni - całkowicie dopasowanego do Państwa potrzeb. W ramach tego systemu opisując kompetencje kluczowe ważne dla Państwa firmy możemy korzystać z biblioteki ponad 800 precyzyjnie opisanych zachowań - które zostały sformułowane w wyniku wieloletnich solidnych procesów walidacji.
2. ViewSuite360 - jest naszym zestawem sprawdzonych narzędzi do oceny kompetencji metodą 360 stopni na każdym poziomie organizacji. Najczęściej wykorzystywane spośród nich  to: LeaderView360 - narzędzie służące ocenie umiejętności lidera - 7 kluczowych kompetencji i 35 zachowań, oraz Emotional IntelligenceView360 - narzędzie, ułatwiające zwiększanie samoświadomości i własnej efektywności oraz poprawę relacji z innymi ludźmi. Szczegółowe informacje na temat naszych narzędzi ViewSuite360 znajdziesz na stronie www.hrht.pl. 

Consulting Tools posiada certyfikat ISO 9001, należy do Business Test Publishers Association (BTPA), Association of Survey Computing (ASC) and Association for Coaching. Narzędzia Consulting Tools  powstały na bazie wielu lat doświadczeń, posiadamy unikalną wiedzę ekspercką w realizacji ocen 360 stopni  oraz różnego typu badań osobowości zawodowej. Consulting Tools oferuje również wiele narzędzi wspierających planowanie karier,  ocenę poziomu stresu  oraz badanie klimatu organizacyjnego. Oferowane przez Consulting Tools rozwiązania  powstały  na podstawie dogłębnych badań i walidacji. Firma ConsultingTools ma zasięg ogólnoświatowy – posiada sieć partnerów  w  ponad  20 krajach świata, a swoje produkty oferuje w  35 różnych językach.